員工是企業(yè)最大的財富，對于員工來說，除了在企業(yè)里做好本職工作之外，他們最為關(guān)心也是最為擔心的，就是子女的教育和成長問題。為了讓員工多接受家庭教育知識，多解決一些孩子成長中的問題，7月10日，華城茂麓特邀平湖市教育研究與培訓(xùn)中心主任吳穎強、“育家幸�！敝笇�(dǎo)中心主任李海林、平湖市教育局基教科副科長何水明、平湖市實驗小學(xué)書記蔣國杰、平湖市東湖中學(xué)書記金菊華來企業(yè)開展家庭教育廣播講座及現(xiàn)場咨詢活動。

    吳穎強主任作了精彩的家庭教育廣播講座。之后，專家老師們一行又在華城茂麓開展了與員工面對面的家庭教育現(xiàn)場咨詢活動。整個活動過程中，前來咨詢的員工絡(luò)繹不絕。哪一位家長不關(guān)心孩子的成長，但是出于各種原因，有些家長產(chǎn)生了一些孩子的教育問題，比如孩子對網(wǎng)絡(luò)的依戀、早戀、沒有目標、缺乏信心等，如果家長不好好引導(dǎo)，很容易引起學(xué)習變差、品性變壞、發(fā)展變難等嚴重后果。這些家長正在為孩子的問題發(fā)愁，企業(yè)組織的這次活動正好滿足了員工的需要。每個老師都熱情地接待了很多員工，員工們就碰到的問題和老師作了真誠的請教和溝通，不少員工表示，老師們的話，給他們一種茅塞頓開的感覺，孩子的教育原來隱藏著那么多的知識，家長的正確引導(dǎo)對孩子的作用又是如此巨大，今后一定要在好好工作的同時，好好引導(dǎo)孩子的成長，讓孩子長大后成為有用的人才。

    我公司將員工家庭教育和子女成長作為企業(yè)文化不可缺少的組成部分，開展家庭教育廣播講座和現(xiàn)場咨詢活動只是其中一個環(huán)節(jié)，這種做法既體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，也凝聚了員工的合力，促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，并為下一代的良好成長作出了貢獻。