隨著市場經濟不斷完善，行業(yè)競爭越來越激烈。競爭的實質是綜合實力的大比拼。如果一個企業(yè)不完善管理，不敢于創(chuàng)新，不塑造優(yōu)秀的團隊，不形成強大的核心競爭力是無法在市場上立足的。企業(yè)的和諧來源于企業(yè)的穩(wěn)定，而穩(wěn)定來源于在競爭中永葆不敗，這就必須要建立企業(yè)的核心競爭力，提升企業(yè)核心競爭力，有許多途徑。我們要把提升公司員工綜合素質是提升企業(yè)整體競爭力和構建企業(yè)競爭優(yōu)勢的一個突破口，從而不斷提高公司的綜合實力。
在日趨激烈的市場競爭中,將進一步鞏固在行業(yè)中的地位,扎實做好基礎工作,強化以崗位技能培訓為重點,培訓操作骨干和技能型人才。為此公司人力資源部積極組織人員對員工進行崗位技能培訓。一是對新員工進行廠紀廠規(guī)、法律常識、消防安全等的基礎培訓，二是對生產一線員工進行崗位技能培訓，通過以幫帶教的工作思路，讓技術熟練的員工帶領新員工傳授給他一些操作的技能，使新員工能盡快的適應其工作崗位。三是對技術型員工進行專業(yè)的技能培訓。通過這樣階梯型的培訓過程，可以使員工有一個針對性的學習，從而更快的掌握現階級所需的知識，盡快地服務于公司的經濟建設中去。據公司人力資源部培訓講師陸黎黎介紹，員工對于各種知識的渴求非常強烈，特別是對技術操作方面的知識。在今年組織的各個培訓課上，員工們都非常認真的聽取講解。并從相關的測試結果可以看出，培訓的效果還是相當明顯。所以，公司接下去根據員工的要求和結合本公司的一些實際情況，下一步，將著手調整一些培訓項目，使更貼進員工，更符合員工的需求。讓員工能更快、更靈活地掌握各種操作技能。
通過提高員工的綜合素質和加強企業(yè)文化理念的提升及員工各方面待遇的提高，公司表現出強勁的發(fā)展勢頭。各生產單位的產量和質量明顯比以前有所提高，返修的比例少了，客戶投訴的沒了。想必，公司抓好員工綜合素質工程這一基礎工作是公司發(fā)展的可靠保障。