5月30日，縣服裝行業(yè)企業(yè)勞動關系集體協商、爭議調解觀摩提升活動在濟寧華城百靈服飾有限公司成功舉辦�；顒佑煽h人社局、服裝商會和濟寧華城百靈服飾有限公司聯合舉辦，縣總工會、法院、司法局、南站街道有關負責同志、16家服裝企業(yè)代表、服裝商會協調勞動關系工作站成員、濟寧華城百靈服飾有限公司職工參加活動。

活動現場，濟寧華城百靈服飾有限公司為參加人員展示了集體協商流程和步驟。

首先職工方首席代表繆甫華介紹了2023年度工資協商專項集體合同發(fā)出要約、及時答復、征求意見、草案形成等集體協商情況。

企業(yè)方首席代表岳愛華介紹了2022年度工資協商專項集體合同的執(zhí)行情況和征求意見情況。公司工會負責人對合同文本內容作了說明。雙方代表就2023年度《濟寧華城百靈服飾有限公司工資（薪酬激勵）專項集體協議》進行了深入溝通、協商，一致同意草案提交職代會審議通過后，組織集體合同正式簽訂。

縣直部門單位專家領導通過具體案例講解了勞動爭議糾紛問題的調解處理流程，現場分析調解化解技巧，并對案卷整理和歸檔要點等內容作了詳細講解。代表企業(yè)負責同志圍繞協商、調解勞動關系過程中遇到的難點問題與各位專家領導進行了深入探討交流。

本次活動，通過簡單直觀的方式讓廣大企業(yè)學習了勞動關系協調溝通的方法技巧和程序步驟，是部門合力工作的重要形式，有利于提升企業(yè)勞動關系協調能力和水平，促進企業(yè)參與和諧勞動關系共建。