2011年，我從一名過(guò)著無(wú)憂無(wú)慮校園生活的學(xué)生變成一位輟學(xué)打工者。我就像一只籠中小鳥，當(dāng)自由來(lái)臨時(shí)，我是興奮而又盲目的，但已沒有了獨(dú)自翱翔的勇氣。

    2011年，我進(jìn)了兩次廠，第一次感受到生活的不易和人情的冷漠�，F(xiàn)實(shí)的社會(huì)，把我的年少輕狂和青春激情打擊得消耗殆盡。因?yàn)槲艺也坏綂^斗的方向，于是我放棄了掙扎，接受了命運(yùn)的安排。

    2012年新的開始，我?guī)е鴮?duì)生活的無(wú)力感，和朋友一起來(lái)到華城，進(jìn)入華城，我很恐慌，以前的悲慘經(jīng)歷還歷歷在目。但我見到組長(zhǎng)和師傅后，這種恐慌被感動(dòng)所代替。她們讓我感到的不是威嚴(yán)疏遠(yuǎn)，而是親切溫暖。老員工們因?yàn)槲沂切聠T工而處處幫我，讓我沒有一絲孤單和無(wú)助，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，我不是一個(gè)人在奮斗。 其實(shí)，我們出來(lái)打工，要的就是穩(wěn)定的工作和應(yīng)得的報(bào)酬，這些華城不僅做到而且做得更多、更好。工資準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，給員工一份保障；寬敞整潔的員工公寓，給員工一個(gè)舒心的休息環(huán)境；工作車間的“凈、靜、競(jìng)”，讓員工們?cè)趯Ｐ墓ぷ鞯耐瑫r(shí)又充滿激情；《華城之聲》廣播欄目拉近了員工們心與心之間的距離……可以說(shuō)華城切實(shí)地做到了以人為本，實(shí)實(shí)在在為員工著想，不僅關(guān)心員工工作，更關(guān)心員工的生活，在員工們生日時(shí)，公司還組織員工外出游玩，這樣的企業(yè)怎能不穩(wěn)如泰山。

    華城帶給我的一切，又豈是這寥寥幾筆可以描繪的。在華城，工作時(shí)的忙碌與專注讓我無(wú)暇空虛，每一個(gè)星期天又可以在宿舍里舒舒服服休息，偶爾曬曬太陽(yáng)，讀讀《華城報(bào)》，這樣的生活讓我每天都很充實(shí)，在華城，我不用再為生活和工作擔(dān)憂。

    我很開心自己選擇了華城，更感謝華城給了我一個(gè)新的起點(diǎn)，新的人生方向，我將珍惜每一個(gè)在華城工作的日子。我相信很多員工都會(huì)和我一樣，在華城工作著，快樂(lè)著，努力著并且幸福著。