日月如梭，時光飛逝，轉眼間又到了新的一年，新年新氣象，新人新面貌。在新的一年里讓我們共同來展示自己的才華吧。總結過去的得失，展示新年的風采，交流經驗，傳遞精神，研討問題，目標一致，觀點統(tǒng)一營造一個良好的工作環(huán)境，真正把企業(yè)當作自己的家，在這個大家庭里做一名出色的“家人”。
企業(yè)在發(fā)展，技術在革新，管理必須跟上去，必須要提高管理效率，提高員工的綜合素質，這是我們每個管理者應該做的事，我身為華城制衣后整車間的一名管理者肩負著責任和義務，新年剛開始新工人比較多，她們從不同的地方來到我們華城這個大家庭里，對身邊的一切都很陌生，那就要有我們這些管理人員去溝通去了解他們在工作上碰到的問題，去關心他們在生活上有什么困難，用心去幫助他們，多去贏得他們的信任，有愛就有一切，因為愛是一種信任，是尊重，是鞭策，是激情，是人與人之間的一座橋梁，要得到別人的信任，首先要得到別人對你的認可。各方面要以他人為榜樣深入學習企業(yè)文化改變自己的思想觀念，發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)作風。在過程中不斷提高自己的理論水平和綜合素質，這是我們每個管理者必須具備的條件。
企業(yè)的生存是靠質量，有了好品質的產品，必然會有好的客戶，所以要提高產品質量，那就要從根本抓起，發(fā)現(xiàn)問題，要深入分析，用最快的速度將問題控制住，培養(yǎng)員工積極向上的思想，提高他們的技術能力。要多引導多關心，只有給他們良好的思維引導，才能使他們表現(xiàn)出正確的行為。我們每個管理者要善于總結，勤于思考，敢于挑戰(zhàn)，要在狠抓質量的同時提高我們的產量，愿在新的一年里讓我們華城的質量、產量雙豐收。