在上下班的路上，我們常常可以聽到有人議論，誰誰誰組做這個款式特別的快呀，誰誰誰做那個工序很快的……這無意中就形成了一個比較，有了比較我們可以清楚地知道相同款式、相同工序，自己每天做了多少，同時也知道別人做了多少。這樣比出了區(qū)別，比出了差距，我們才看到自己有壓力，有了壓力才會有動力。這時我們就要不斷地去學(xué)習(xí)，去努力，使自己縮小與別人之間的差距，盡快趕上或者超越別人，從而不斷地提升自己。
      在工作中，我們一定要選擇正確的方法來比較，要和比自己做得好、做得快的員工來比較，這樣我們才會朝著好的方向去努力。其實很多人都會對比自己優(yōu)秀的同事或朋友產(chǎn)生羨慕，我們有時候也總有不服氣別人比自己好，所以總想拿比自己優(yōu)秀的人來比較，這樣比較其實是不斷督促自己努力的根源，會不斷地激勵自己去努力、去拼搏，不斷地使自己向更好的方向發(fā)展，不斷超越自己，從而使自己也變成一個讓人羨慕的優(yōu)秀的員工。
      無論我們在生活中或是在工作中，比較不是狹隘地排斥別人，而是積極地參與競爭；比較也不是炫耀自己有多么大的能力，而是在努力地提升自己；比較更不是打壓別人，而是嚴(yán)以律己。所以在實際工作中，我們應(yīng)該努力做到“干中求嚴(yán)，嚴(yán)中求細(xì)，細(xì)中求精，精中求效”的質(zhì)量方針，團(tuán)結(jié)、勤奮、奉獻(xiàn)，互幫互助，努力做好自己的本職工作。用正確的觀念、正確的態(tài)度來做比較，我相信，這樣的比較一定會使自己進(jìn)步，會讓自己變得更優(yōu)秀。