在慶�！拔逡弧眹�際勞動節(jié)大會上，習近平總書記強調：“讓勞動光榮、創(chuàng)造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風�！笨倳�記的重要講話賦予了勞動極大的神圣與崇高。作為勞動者，我們要響應號召，讓“勞動最光榮”的精神在平時的工作中得到發(fā)揚光大，要堅信勞動可以創(chuàng)造價值，勞動可以實現夢想，勞動可以收獲幸福。我們華城企業(yè)文化中說“人活著，就要給自己樹立長遠的人生目標，并不停地為之奮斗�，F在的努力奮斗將為明天的收獲打下堅實的基礎”。①﹡人生的目標只有通過扎實的勞動，通過持久的奮斗，才能實現。

    一、崇尚勞動，讓勞動者更光榮

    不論時代怎樣變遷，不論社會如何變化，勞動者的地位和作用都是不可動搖、不容忽視的。勞動是人類社會存在和發(fā)展的最基本條件，一切發(fā)展和進步最終都要靠勞動來實現，一切物質和精神財富的創(chuàng)造都離不開辛勤的勞動。馬克思說：“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡�！眲趧邮侨祟惖谋举|活動，勞動光榮、創(chuàng)造偉大是對人類文明進步規(guī)律的重要詮釋。小到個人、家庭，大到國家、民族，都需要用勞動創(chuàng)造興旺，好逸惡勞則會導致衰敗，甚至滅亡。 人類是在一代又一代人的勞動中得到生存、繁衍。一旦停止勞動，就失去了衣食之源，更遑論得到發(fā)展。正是有些懶惰的人存著不勞而獲的思想，所以產生了各種惡念、惡行，坑蒙拐騙、偷盜欺詐無所不用，給社會增添了負能量。我們黨提倡“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”，就是要把辛勤勞動當作一種美德去大力倡導，摒棄、消除懶惰、丑惡現象。我們華城提倡“團結、勤奮、奉獻”，提倡用勤奮創(chuàng)造財富，讓勞動者特別是一線員工的地位得到最大的提升，用實際行動讓員工相信：說到不如做到，付出總有回報。②﹡從而讓員無形中樹立起勞動光榮的正確觀點。

     事實上，在這個社會中有些人由于封建思想余毒認為勞動者低下，有些人潛意識里把職業(yè)分貴賤看不起普通勞動者，有些人則是以為科技進步條件下普通勞動者已經越來越無足輕重，這些觀點都是極端錯誤的，是一種錯誤的價值導向，所以造成了部分勞動者得不到足夠的尊重。現在，總書記的講話精神批評了過去只唯資本的傾向性思維，批評了科技進步下唯投資論，真正認識到了普通勞動者是社會發(fā)展的主流力量，感悟到以先進制造業(yè)為基礎的實體經濟以及與之相匹配的高技能職工隊伍，是中國經濟繼續(xù)穩(wěn)定增長的保障。作為服裝制造企業(yè)，我們華城也是依靠每個員工的勤奮奉獻，才得到了鞏固和發(fā)展。因為任何一個創(chuàng)新的理念和完美的設計，都必須依靠我們員工的勞動來實現，源自生產一線的潛能是巨大的，是創(chuàng)造一切價值、實現一切夢想的源泉。沒有勞動，就沒有創(chuàng)造，沒有一線工人的辛勤耕耘，就沒有我們華城的興旺發(fā)達。所以任何人都不可以看不起勞動者，哪怕是最一線的普通工人。幸福不會憑空而來，夢想不會自動成真，一切都要靠辛勤的勞動。

    文明由勞動者創(chuàng)造，歷史由勞動者譜寫，崇尚勞動、體現勞動者地位、讓勞動者體面勞動已經成了新形勢下新風尚，這股風尚已在華城蔚然成風。

     二、高效勞動，培養(yǎng)高素質的勞動者隊伍

     在國家深入實施科教興國、人才強國、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的時候，勞動者素質的提升是一種必然趨勢，沒有提升，就跟不上發(fā)展的腳步。在華城，始終把提升廣大員工思想道德素質、科學文化素質、專業(yè)技能素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好，始終以企業(yè)文化為導向，引導廣大員工樹立終身學習理念，拓展員工的成長空間，并充分創(chuàng)造有利條件讓員工學習新知識、掌握新技能，在工作中提升素質，強化自己，堅固企業(yè)。因為市場競爭日趨激烈，沒有學習、沒有前進就意味著落后，意味著淘汰。

    在勞動者地位不斷得到提高的今天，作為華城普通勞動者隊伍中的一員，我們要有一定的危機意識。因為勞   動也分有效勞動和無效勞動，有效勞動還分為低效勞動和高效勞動。我們如果不提高自己的綜合素質，不與時俱進，多產生無效或者低效勞動，那么我們收獲的就會越來越少，遭受淘汰的概率也會越來越高。如果企業(yè)不提升員工隊伍素質，那么企業(yè)就會被市場排擠和淘汰。作為企業(yè)的一份子，我們有義務讓自己所在的企業(yè)越來越堅強，越來越發(fā)展，方法就是不斷提高自己的技能和素質，高效勞動，高效勞動能降低企業(yè)成本，鞏固企業(yè)實力，增加企業(yè)競爭力。所以我們的辛勤勞動不能建立在閉門造車的基礎上，而是要開闊眼界，增加知識，以自己不斷攀升的技能和水平建立起強大的高素質員工隊伍，達到高效勞動，為自己、也為企業(yè)創(chuàng)造美好未來。

     三、和諧勞動關系，讓勞動創(chuàng)造幸福生活

      一切勞動的目的，是為了創(chuàng)造幸福的生活。世間沒有一種幸福，可以不經過勞動所得，也沒有一個理想，離開了勞動而實現。

     在弘揚勞動創(chuàng)造光榮和理想的同時，更希望勞動者能創(chuàng)造幸福。令人扼腕的是，隨著改革的不斷深化和產業(yè)結構的調整，部分地區(qū)勞動就業(yè)壓力持續(xù)增大，這直接促使勞動者更加看重勞動機會，并容易導致在勞動權益受到侵害的情況下，依然為了保住工作而忍氣吞聲，放棄了合法權益的維護。沒有勞動權益，何談幸福生活？我們華城認為，勞動者的幸福在于勞動權益被保障，勞動尊嚴被守護，勞動價值被肯定。所以華城堅持把以人為本理念貫徹落實到工作、生活的方方面面，每個員工都得到了應有的權益、應有的尊重、應有的回報，勞動權益被保障，勞動尊嚴被守護，勞動價值被肯定。在此基礎上，又提供了充足的條件，讓華城員工得到學習、得到進步、得到家一樣的關愛、得到理想的實現……通過多種方式最大限度地增加和諧因素，排除不和諧因素，華城所給予員工的遠遠超過了員工最初的期望，這在《華城報》上員工的親身體驗文章或者社會的口碑流傳中得到了證明�？梢哉f勞動的幸福，是根植于每個勞動者體面的、有尊嚴、有創(chuàng)造性的勞動中，只有構建和諧的勞動關系，給予員工發(fā)揮聰明才智、愛崗敬業(yè)的勞動環(huán)境，才能讓勞動者在勞動中體味到更多的幸福，在幸福的感受中更加熱愛勞動。

     無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動，尊重勞動者。因為勞動作為人類文明進步的基本動力源泉不會變，勞動最光榮的價值觀念不能變，實現人生價值，享受美好生活，需要我們持之以恒地發(fā)揚勞動光榮傳統(tǒng)。堅信只要我們辛勤勞動，努力工作，那么最終必然是：員工很出彩，華城更精彩。