我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)，尤其是我們這樣行業(yè)的企業(yè)，要想做好、做強(qiáng)，必須有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。如何來培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)？又如何使團(tuán)隊(duì)里每一位員工把企業(yè)看做是自己的家，愛崗敬業(yè)、努力工作、甘愿奉獻(xiàn)呢？我想道理只有一個(gè)，那就是我們企業(yè)《至誠恒業(yè)綱要》里面“三個(gè)滿意”其中最重要的一個(gè)“員工滿意”。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須要有正確的經(jīng)營理念，懂得“以人為本”的道理，了解員工的需求，把員工的利益放在首位，提倡人性化管理，要求企業(yè)所有管理人員時(shí)時(shí)刻刻為員工著想，理解“關(guān)心企業(yè)，就是關(guān)心自己；愛護(hù)員工，就是愛護(hù)企業(yè)”這兩句話的涵義，把員工定位是兄弟姐妹，那么我想我們的員工不可能不感動(dòng)，不可能不為企業(yè)著想，不可能不努力工作，不可能生產(chǎn)不出優(yōu)良的產(chǎn)品，不可能不提高生產(chǎn)效益，到那時(shí)，我們的品質(zhì)好了，交期準(zhǔn)了，客戶滿意了，那肯定會(huì)有更好的訂單。有了好的訂單，好的效益，我們有實(shí)力去回報(bào)我們的員工、社會(huì)，那么企業(yè)穩(wěn)定了，員工滿意了，社會(huì)也和諧了，同樣社會(huì)也滿意，所以一切的一切不能抓錯(cuò)重點(diǎn)，只有先追求員工的滿意，其他自然而然會(huì)滿意。